最新!成都企业工资指导线来了

发布时间:2022-10-06 07:23:26 来源:亚博体育官方在线 作者:亚博体育网页登陆

  根据成都市2020年经济社会发展状况,综合考虑2021年成都市国民经济增长、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数等经济社会发展目标,经综合平衡,确定2021年成都市企业工资指导线为:

  经济效益较好、工资水平较低的企业,工资增长幅度应当大一些;工资水平较高的,工资增长幅度可以小一些

  合理提高企业职工尤其是一线职工的工资收入水平,工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、技能岗位倾斜。

  应严格执行工资总额管理政策与企业工资指导线政策,在薪酬审核部门核定的工资总额和工资指导线的调控范围内,按照相关规定调整和确定本企业工资增长水平;◆竞争类国有企业

  工资指导线制度是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。

  其中,基准线适用于生产正常开展、经济效益增长的企业,这类企业参照基准线,妥善安排职工工资的正常增长;上线(预警线)适用于经济效益有较快增长的企业,它是政府建议企业工资增长的最高参照限额;下线适用于经济效益下降的企业。

  引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平,有利于企业调节工资分配关系,促进劳动关系和谐稳定;有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立,保障劳动者合法权益。

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